A lire ou à relire en ce moment sur le blog de la Rédaction de RJ, trois interviews sur "Blog emploi, mode d'emploi".
Christophe Blazquez, Corinne Zerbib et Quentin de Molliens donnent leur point de vue sur les blogs emplois.
L'interview de Christophe Blazquez m'a fait réfléchir. C'est vrai, on peut se poser la question de ce que va trouver un recruteur dans un blog emploi. Au-delà de choses a priori "évidentes" (un CV à jour, une orthographe correcte etc), je me suis arrêtée sur l'unes d'elles (extrait):
"(...) Quand le blog est bien utilisé, cela permet d’en savoir beaucoup plus sur le candidat qu’un CV, de découvrir ses compétences et une partie de sa personnalité. Il faut penser à utiliser toutes les possibilités de cet outil : les widgets, le son, la vidéo. C’est une manière de montrer une certaine curiosité, des qualités rédactionnelles et une capacité de faire vivre un outil multimédia. On peut voir aussi le savoir-être des candidats, leur dynamisme ou leur assiduité en fonction de la régularité de publication. Aujourd’hui, le blog emploi est un outil que j’ai intégré dans la recherche et la sélection des candidats. Mais je n’utilise pas que ça (...)."
Je suis allée relire des blogs en tâchant de penser en ce sens; ça à l'air d'une évidence, mais ça ne l'est pas: changer de point de vue est toujours un exercice intéressant. Comme Sherlock Holmes lorsqu'il demande à Watson de reformuler les choses pour mieux comprendre!
Et, c'est vrai qu'au fil des billets, une personnalité se dessine (sans oublier les commentaires!). Si une organisation comme la DST ou le FBI s'amusait à explorer des blogs en pensant recrutement (d'espions), ils auraient d'excellents profils. Ils y trouveraient en grande partie les tenants et aboutissants d'une personnalité, ses forces, et ses faiblesses; ses motivations, ses centres d'intérêt... attention, il ne s'agit pas de tomber dans une paranoïa soudaine, mais juste de constater que oui, un blog emploi est certainement un excellent "prolongement" de CV, et que, oui, gardons à l'esprit le fait que les écrits restent, et surtout ceux sur support électronique!
