Job Envie d'en savoir plus sur comment bloguent les blogueurs chercheurs d'emplois outre Atlantique et quelles sont leurs méthodes.

Un premier billet sur About.com: Job searching, intitulé: To Blog or not to Blog? (How Blogging and Social Networking Can Impact Your Job Search), dresse des recommandations d'ordre général (avec des exemples précis).

Pour ceux qui lisent régulièrement ce blog, ils ne trouveront là pas beaucoup plus de ressources, juste quelques mentions de sites différents dédiés à la recherche d'emploi. Les grandes lignes des conseils au sujet des blogs emplois restent les mêmes: mettre en valeur son C.V et ses expériences, lister ses profils sociaux pertinents (et - mieux - les rendre accessibles en un unique endroit), indiquer clairement le poste que l'on recherche, écrire sur son expertise ou les thèmes liés à sa recherche d'emploi, éviter de dire n'importe quoi (et penser que si de futurs employeurs peuvent vous lire, d'autres sont susceptibles de le faire: famille, amis, collègues), etc...

Beaucoup d'idées et ressources sur le blog Alison's Job Searching (qui est l'auteur de l'article cité ci-dessus); Une petite sélection:

- Un billet qui recense les moteurs de recherche dédiés aux emplois: Job Search Engine, comme TwitterJobSearch, What do you want to do?

Évidemment, ces services sont plutôt tournés vers des sites anglophones, mais, on ne sait jamais, ils croisent parfois des offres pouvant intéresser des francophones (et notamment intéressants pour les métiers liés à l'informatique et au Web).

En ce qui me concerne, je les utilise aussi pour consulter certaines annonces, voir comment elles sont rédigées et les profils recherchés, les compétences demandées, avoir des informations sur certaines entreprises, leur développement et ce qu'elles recherchent.

Un autre billet du même auteur Job Search Toolkit (la "boîte à outil" de la recherche d'emploi), rappelle certains très bons conseils, de bon sens, mais à ne pas oublier: par exemple, faire attention à son message d'accueil sur son répondeur (éviter la musique tonitruante, ou un message à peine aimable, c'est l'un des premiers contact possible avec le recruteur); penser à se doter éventuellement d'une adresse courriel "professionnelle" (pour éviter de répondre malencontreusement à une candidature avec l'adresse kiki32@gmail, dédiée, je ne sais pas moi, à vos connaissances de lycée!), etc..

Autre ressource The Simple Job Search de Kevin Donlin: même si l'auteur à quelque chose à vendre, les conseils donnés sur ce billet sont intéressants. Ils portent sur l'organisation de votre temps et l'optimisation de la recherche d'emploi. Comment structurer sa journée. les choses à faire et à ne pas faire (pour éviter de perdre du temps), etc... A lire (même si vous n'êtes pas trop adepte de la langue de Shakespeare, un listing facilement compréhensible est donné).

Enfin, et pour finir pour aujourd'hui, le blog anglais de Thierry Sadiki sur le Web pédagogique pointe une ressource bien utile pour ceux qui doivent justement utiliser l'anglais: Lexilogos, dictionnaire en ligne qui recense de bons outils.

Crédit Illustration

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