Marie...curieuse!

Intelligence interpersonnelle Votre score 8.3/10

Niveau L'analyse de vos réponses montre que votre aptitude en intelligence interpersonnelle est très élevée.

Votre positionnement par rapport à la population des internautes ayant passé le test : Seul 13% de la population a un score supérieur ou égal au votre.

Définition:

Il s’agit de l’aptitude à discerner l’humeur, le tempérament, la motivation et le désir des autres personnes et à y répondre correctement. Cette intelligence permet l’attachement et la création de liens. Elle assoit ses bases au cours des premières années de la vie, de façon parallèle à l’intelligence intrapersonnelle dont elle est partiellement issue. Voici quelques caractéristiques des personnes à forte intelligence interpersonnelle :

- aime la vie de groupe, est très sociable;

- travaille facilement en coopération;

- s’intéresse à la communauté immédiate ou élargie;

- capacité à voir les situations d’un autre point de vue, avec objectivité;

- communique efficacement;

- habileté à créer et maintenir la synergie d’un groupe (leadership);

- sensibilité aux humeurs et aux motivations des autres;

- établit des relations profondes et sincères;

- sens de l’écoute et empathie;

- aptitude à obtenir naturellement l’approbation ou l’adhésion des autres;

- favorise la résolution de problèmes par un esprit de coopération.

On trouve souvent une dominance de l’intelligence interpersonnelle chez des individus qui pratiquent les métiers suivants : Acteur, ethnologue, arbitre, barman, chef d’entreprise, conseiller touristique, consultant, éducateur, enseignant, médiateur, metteur en scène, assistante sociale, policier, psychologue, réceptionniste, sociologue, thérapeute, animateur social, auxiliaire de vie, directeur ou membre d’une association caritative ou humanitaire.

Divers

Quelques suggestions pour développer l’intelligence interpersonnelle :

- Pratiquer l’écoute ouverte, vraie et complète, par exemple en interviewant des gens que l’on connaît; dresser un compte-rendu et le présenter. - Explorer divers modes de communication. - Dans un lieu public, observer les gens en tentant de percevoir la teneur d’un dialogue entre deux personnes, les émotions qu’ils ressentent, ce qu’exprime leur langage non verbal (posture, gestes, mimique, etc..). - Sourire plus souvent et observer l’effet de ce comportement chez les autres. - Observer son comportement ou son langage non verbal et ce qu’il provoque chez les autres. - Lors de discussions, favoriser le compromis, sans trahir ses engagements pour autant. - Consulter autour de soi pour s’aider à résoudre des difficultés.