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samedi 23 janvier 2010
Par Marie Estelle le samedi 23 janvier 2010, 09:43
Quelques mots en un court billet pour vous dire que ce blog va se mettre en mode 'pause'.
L'année qui commence va m'amener à être moins disponible, et je préfère donc être entre parenthèses par ici, plutôt que de publier tous les trois mois, ou 'publier pour publier', ce qui n'a pas grand intérêt.
Merci donc à celles et ceux qui ont suivi - et encouragé! - ma démarche.
Bonne continuation à tous !
mercredi 15 avril 2009
Par Marie Estelle le mercredi 15 avril 2009, 13:40
Et voilà, ce blog a un an!
J'en profite pour partager avec vous une petite merveille de la nature vue ce week-end dans le Finistère: un arbre bleu (enfin, à fleurs bleues!). Je n'en avais encore jamais vu. Si quelqu'un connaît cette espèce qu'il me le dise! Le bleu étant une couleur plutôt rare chez les fleurs et, encore, plus rare du côté des arbres.
Un an pour ce blog donc. Je remercie ses lecteurs et ceux qui m'accompagnent. Blog modeste, qui se revendique comme tel, et me permet de partager des découvertes ou d'essayer d'aider des collaborations, bref, c'est un plaisir, même s'il n'est pas toujours évident de se fixer comme objectif de publier une fois par semaine en ayant quelque chose à dire d'intéressant! Merci aussi du côté de Blogasty de m'encourager, plutôt deux fois qu'une!
Étonnant non cet arbre bleu?!
dimanche 16 novembre 2008
Par Marie Estelle le dimanche 16 novembre 2008, 07:35
La loi des séries, vous connaissez? En écrivant ceci, je contredis apparemment le titre de mon précédent billet, si ce n'est qu'il s'agissait juste d'un jeu de mot trop tentant!
On invoque cette loi bien souvent quand se produisent à une fréquence rapprochée des évènements généralement négatifs (vous ratez une marche, puis vous renversez votre café, vous arrivez en retard...) ou catastrophiques (crash d'avions). Ou si, comme moi, vous avez deux accrochages avec votre voiture en moins de 10 jours (jamais deux sans...), dont un dont je ne suis absolument pas responsable (et qui fait que le coffre de ma voiture ressemble maintenant à une compression de César)!
En tant que chercheurs d'emplois on peut aussi être facilement enclins à l'évoquer: un entretien raté, un suivant, un rendez-vous manqué... = je suis poursuivi par le sort (= aussi, dépréciation, déprime, etc).
Et je n'évoque pas ici des circonstances bien plus lourdes où le sort - étymologie: du latin sortem; serrere, enfiler; comme série par exemple - semble tellement s'acharner qu'il pourrait bien être animé d'une maligne intention à vouloir faire courber les têtes.
Alors, qu'on se le dise, la loi des séries n'existe pas! (en tout cas, pas comme nous le croyons).
Il y a plusieurs explications à tout cela. Certaines sont d'ordre cognitives et psychologiques, d'autres d'ordre mathématiques et statistiques. On peut dire que l'ensemble est un mélange des deux. Nous négligeons bien souvent la nature de notre perception des choses et les biais cognitifs qui s'y rattachent.
Je ne vais pas développer ici ce que d'autres on fait (avec brio), aussi, je vous livre une petite sélection de lectures sur la question qui devrait vous inviter à "think positive"!
- Un excellent (et surréaliste!) article de Wikipédia sur la loi de Murphy, celle de Finagle et d'autres; où l'on trouve notamment l'explication savoureuse de l'histoire de la tartine beurrée (vous savez, une tartine tombe toujours du côté beurré, ce qui est, bien sûr, très désagréable, et pas forcément vrai!). Et cette phrase au passage, dite du "rasoir d'Hanlon" : « N'attribuez jamais à la malignité ce qui peut être expliqué bien plus simplement par la bêtise ».
- Ce très pertinent article (qui m'a aussi donné l'occasion de découvrir son blog) du chercheur en sciences politique Thierry Vedel, intitulé "La loi des séries".
- Enfin, un billet du Figaro.fr Sciences, signé Jean-Luc Nothias, qui fait le point de façon claire et concise sur la question.
Bonne lecture et, souvenez-vous, n'oubliez pas de prendre un peu de distance, même si parfois c'est évidemment plus facile à dire qu'à faire!
L'une des méthodes (un outil), basique en psychologie, consiste à se représenter les faits comme s'ils se déroulaient sur la scène d'un petit théâtre: vous mettez en scène et vous regardez. C'est tout bête, mais permet d'instaurer, parfois, un peu de cette distance salutaire!
Crédit illustration (à noter, cette excellente série collection que sont "Les Petites Pommes du Savoir", et aussi Commedia dell'Arte.
dimanche 7 septembre 2008
Par Marie Estelle le dimanche 7 septembre 2008, 10:49
Un test intéressant trouvé sur la plateforme Régionsjob grace au blog Ressources Humaines (à visiter, des outils et des conseils utiles et d'actualité).
Pour une fois, un test de personnalité vraiment gratuit et complet dont on reçoit la synthèse par e-mail (une dizaine de pages). La seule proposition commerciale se trouve en fin de bilan si vous souhaitez commander une autre étude (mais c'est le jeu, non?).
La société Pôle Solution qui propose ce test mène une démarche que je trouve intelligente et ouverte.
Sans avoir de connaissances particulières en la matière, l'axe qu'ils semblent avoir retenu pour la synthèse est centré sur les fondamentaux d'une personnalité qui se construisent pendant l'enfance. Bien sûr, tout n'est pas traité, mais c'est un angle de vue intéressant qui permet d'ouvrir une réflexion si on le souhaite. Cela donne aussi un impact fort au bilan.
Le test,et la page d'accueil du site.
Bonne découverte (de vous-mêmes!).
Crédit Illustration: l'artiste canadien Alexandre Bénard (ses toiles à découvrir)
jeudi 24 avril 2008
Par Marie Estelle le jeudi 24 avril 2008, 09:17
Ce titre est un "marronier", mais il a le mérite d'être explicite, alors, je le garde quand même!
Le goût des tests n'est pas nouveau pour tout un chacun et, pour les demandeurs d'emplois, ils peuvent être d'importance!
J'ai commencé une petite exploration des tests de recrutement en partant d'une entreprise dont j'avais lu qu'elle utilise le test Sosi (test de personnalité qui semble assez prisé en ce moment dans une certaine catégorie); je n'ai pas fini mes recherches, mais, en cours de route, j'ai croisé sur Central Test, un item dit "des intelligences multiples" (concept développé par le célèbre Howard Gardner).
H.Gardner auteur dans les années 80 de la théorie des intelligences multiples (7 initiales, 8 aujourd'hui) est quelqu'un qui m'a toujours intéressée car, pour dire les choses vite, c'est une approche pluridisciplinaire qui, au départ, était centrée surtour sur les enfants en échec scolaire. Pour ceux à qui l'anglais est accessible, vous pouvez aller sur le site de Harvard et du Project Zero (dédié aux intelligences multiples); ce projet remonte aux années 70 et est toujours en cours. A l'origine, très axé sur l'art, il s'est développé. La notion d'aprentissage à tous les âges de la vie y est bien sûr centrale. Howard Gardner y est toujours impliqué.
Sinon, concernant le test, j'ai testé pour moi, et pour vous! Il en coûte 3,60 euros, et le résultat est transmis tout de suite (ce qui veut dire, une grille d'analyse prédéterminée inévitablement).
Dans l'ensemble, il est en adéquation, sauf sur un point, celui dit de l'intelligence verbale "l'utilisation des mots et du langage"; mais je sais pourquoi, car les questions posées induisent un certain type de réponse qui n'est pas tout à fait la façon dont j'utilise le langage (j'aime les mots et pense savoir les manier, mais j'ai peu le sens de la répartie du tac au tac!). Je vous livre ci-dessous la partie interprétative de l'intelligence dite "interpersonnelle", pour vous donner une idée (et parce que j'y ai un score élevé!!).
