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Marie...curieuse!

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vendredi 4 juillet 2008

Dites-moi Watson...?

blogemploi

A lire ou à relire en ce moment sur le blog de la Rédaction de RJ, trois interviews sur "Blog emploi, mode d'emploi".

Christophe Blazquez, Corinne Zerbib et Quentin de Molliens donnent leur point de vue sur les blogs emplois.

L'interview de Christophe Blazquez m'a fait réfléchir. C'est vrai, on peut se poser la question de ce que va trouver un recruteur dans un blog emploi. Au-delà de choses a priori "évidentes" (un CV à jour, une orthographe correcte etc), je me suis arrêtée sur l'unes d'elles (extrait):

"(...) Quand le blog est bien utilisé, cela permet d’en savoir beaucoup plus sur le candidat qu’un CV, de découvrir ses compétences et une partie de sa personnalité. Il faut penser à utiliser toutes les possibilités de cet outil : les widgets, le son, la vidéo. C’est une manière de montrer une certaine curiosité, des qualités rédactionnelles et une capacité de faire vivre un outil multimédia. On peut voir aussi le savoir-être des candidats, leur dynamisme ou leur assiduité en fonction de la régularité de publication. Aujourd’hui, le blog emploi est un outil que j’ai intégré dans la recherche et la sélection des candidats. Mais je n’utilise pas que ça (...)."

Je suis allée relire des blogs en tâchant de penser en ce sens; ça à l'air d'une évidence, mais ça ne l'est pas: changer de point de vue est toujours un exercice intéressant. Comme Sherlock Holmes lorsqu'il demande à Watson de reformuler les choses pour mieux comprendre!

Et, c'est vrai qu'au fil des billets, une personnalité se dessine (sans oublier les commentaires!). Si une organisation comme la DST ou le FBI s'amusait à explorer des blogs en pensant recrutement (d'espions), ils auraient d'excellents profils. Ils y trouveraient en grande partie les tenants et aboutissants d'une personnalité, ses forces, et ses faiblesses; ses motivations, ses centres d'intérêt... attention, il ne s'agit pas de tomber dans une paranoïa soudaine, mais juste de constater que oui, un blog emploi est certainement un excellent "prolongement" de CV, et que, oui, gardons à l'esprit le fait que les écrits restent, et surtout ceux sur support électronique!

Crédit illustration

mardi 29 avril 2008

Compétences Ethymologie

curieuseileIle de Curieuse (Seychelles). Abritait anciennement une léproserie; aujourd'hui un endroit pour préserver la naissance des petites tortues!

Je poursuis mon exploration des mots. Cette fois: curiosité (il fallait bien que j'en parle un peu!) En soi, certains me diront, "Mais, ça n'est pas une compétence!", moi, je dirai que si. Et puis, ce mot est finalement bien mal connu.

La première fois que j'ai entendu l'explication de son éthymologie, c'était lors d'une conférence, et c'est Eric Orsenna qui en parlait au public; vue que je suis curieuse, quand il m'a dit indirectement que, depuis que je suis toute petite, je "prends soin" du monde, vous imaginez ma joie! Une sorte de révélation!! Car curieux/ieuse, c'est "qui a soin de (cure, du latin cura)" - toujours selon mon cher Robert année 2003. Orsenna disait que les curieux prennent soin du monde qui les entoure. Proust lui disait aussi "(...) moi qui suis un curieux, un fureteur".

lotipierre Pierre Loti dans son salon.

J'aurais aimé connaître par exemple, certains des érudits qui avaient des "cabinets de curiosité" (les collections des amateurs d'objets rares, précieux, curieux). Ils sont apparus à la Renaissance en Europe. On y trouvait des représentants du monde, animal, végétal, minéral, et des oeuvres d'art. Ils n'étaient pas - pour les plus beaux - que des trucs veillots remplis de bocaux et d'herbiers, de coquillages, de cornes de rhinocéros et de dents de Narval! Il y avait des merveilles, des cavernes d'Ali-Baba construites avec délicatesse.

Aujourd'hui, on pourrait imaginer une sorte d'équivalent sous forme de blog! Un blog qui receuillerait toutes les belles choses qu'il croise, les curiosités découvertes, celles que leur apporteraient les autres au fil de leurs explorations! Je vais peut-être faire ça un de ses jours!

Et pour "curiosité", dans mon dictionnaire des synonymes, on trouve "appétit, attention, avidité, intérêt, recherche, sensibilisation, soif de connaître". Alors, oui - et ceci n'exclu pas la discrétion - je pense que curiosité est une compétence et que l'on devrait tout le temps s'en servir! Puissent les Recruteurs et Employeurs s'en souvenir quand ils rencontrent des curieux.

dimanche 20 avril 2008

Compétences Ethymologie

competenceorganisation Quand on ne sait pas par où commencer, le réflexe est souvent de revenir aux fondamentaux. J'ai choisi l'une de mes compétences pour tenter l'exercice: le sens de l'organisation.

Organiser, suivant Le Robert (2003) est surprenant et très riche:

XIVe"rendre apte à la vie", belle définition non? Et compliment aux organisateurs nés. Ce sens vient de "organe": organum" (latin) instrument, machine, et organon (grec) action, activité. Ces origines lui donnent droit à une sucession d'utilisations, de l'organe qui est la voix, mais aussi le mode d'expression autorisé, le porte-parole (l'organe du parti!), et bien d'autres encore.

Avec organiser, on arrange, on prépare, on accomode, on compose, on combine, on met en place, on met en ordre...Ici, on peut imaginer aussi bien la perspective d'un repas (l'art de mettre la table, de choisir les choses avec soins, couleurs, fleurs, verres, et d'ordonner les mets), ou bien l'organisation d'un évènement ou d'une réunion, ou d'un processus de travail. On peut y mettre le même soin et le même goût. Et même, les choses sont gagnées si l'on apporte à toutes ses activités la même attention.

Avec Organisateur/trice, s'ouvrent encore d'autres perspectives, suivant le superbe dictionnaire des synonymes de Henri Bertaud de Chazeaud (Gallimard): (...) "animateur, auteur, canalisateur, créateur, excitateur, inspirateur, instigateur, ordonnateur, précurseur, protagoniste, réalisateur "(...). Chacun de ses mots est juste si l'on y regarde bien.

Alors, espérons que chaque recruteur et employeur aient en tête ces définitions lorsqu'ils rencontrent un Organisateur!

Blog emploi, Mode d'emploi?

auboulot

J'essaie toujours de comprendre comment ça marche mon blog emploi!

Je suis allée lire les billets laissés sur mon "tableau de bord" par le Modérateur du site, et je fais une petite révision:

Alors, il faut: un design soigné (il n'est pas joli mon thème?), des billets de qualité (là, c'est du travail!), et faire connaissance et participer à la communauté (suis timide, mais je vais y aller; d'ailleurs certains m'ont déjà acceuillie).

Ensuite, il dit (le Modérateur): de quoi peut-on bien parler? D'emploi évidemment, mais comment? Alors là, quatre mots clés:

Recherche (coché, c'est fait, mais je peux détailler)

Expérience (to do)

Evolution (to do)

Conseil (heu, plus tard)

Ah, et puis mettre un CV surtout, quelque part en pièce jointe, enfin, dans les widgets si j'en crois ce que j'ai vu.

Ah, et il dit aussi qu'en plus c'est agréable de tenir un blog! Allez, au boulot!!

samedi 19 avril 2008

Quelques mots de présentation

presentation

Nouvelle venue, je tiens à me présenter un peu! Peut-être la meilleure présentation est de vous dire pourquoi j'ai choisi le titre de mon blog!

Depuis que je suis tout petite, je suis curieuse! Tout le temps, mais alors, tout le temps,j'ai entendu "Marie, arrêtes! la curiosité est un vilain défaut!", ou bien "Tu vas finir par te faire taper sur les doigts à fouiner comme ça!" (il est vrai que ça m'a valu quelques mésaventures que je vous raconterai peut-être un jour, qui sait!).

Donc, oui, je suis curieuse. A tel point que grandissant, j'ai continué. En fait, et je l'assume, je suis autodidacte. Mon seul diplôme est un bac littéraire (avec mention tout de même!) et, tout le reste, je l'ai acquis par moi-même.

Je viens d'une famille de diplomates et j'ai aussi vécu dans de nombreux endroits où j'ai pu...excercer ma curiosité! Je recherche actuellement un poste de chargée d'études/de projet ou d'assistante dans le domaine du Web et des TIC. Merci de votre attention et, à bientôt!